【就活】採用通知を電話で伝える方法と6つのポイント
会社の大切な仕事として「採用通知」があります。
今後一緒に働く仲間を歓迎するための通達なので、相手が採用されたことを後悔するような内容ではいけませんよね。
また、自分にとっては数いる新入社員となるうちの一人への通達ですが、相手にとっては今後の何十年もを左右するほどの大きな通達です。
軽い気持ちで考えずに事前に電話で採用通達をする時のポイントを頭に入れておきましょう。
会社の大切な仕事として「採用通知」があります。
今後一緒に働く仲間を歓迎するための通達なので、相手が採用されたことを後悔するような内容ではいけませんよね。
また、自分にとっては数いる新入社員となるうちの一人への通達ですが、相手にとっては今後の何十年もを左右するほどの大きな通達です。
軽い気持ちで考えずに事前に電話で採用通達をする時のポイントを頭に入れておきましょう。
面接のお礼状のポイントや例文に関する記事です。
就職活動中、面接をしていただいた企業に対して、お礼状を書くのと書かないのとでは、面接官の印象も変わるとも言われています。
しかし、出すタイミングや書き方を間違ってしまうと逆効果になる場合もありますので、お礼状を出す時のポイントをしっかり押さえて、応募者が多数いる場合や面接時間が短かった場合など少しでも印象を残す意味でも書くようにしましょう。
推薦状のポイントと書き方に関する記事です。
今回は、大学の教授が就活中の教え子である学生を推薦する場合の事例について見ていきます。
公的な文章なので悩みがちですが、ポイントを意識すればそれほど難しくはないので是非参考にして下さい。
採用内定のお礼状を出すか、出さないかでは、印象が全く違ってきます。
最近は、採用内定のお礼を電子メールで送る人が増えてきていますが、やはり、自筆で葉書あるいは封書で、感謝の気持ちを添えて送るようにしましょう。
今回、採用内定のお礼状のポイントと例文をまとめてみました。
是非参考にして下さい。
退職届を提出することによって、勤めている会社を辞めることができますが、退職届を提出する機会はほとんどありませんので、多くの人は退職届の書き方をしらないでしょう。
そこで今回、退職届のポイントや実際の例文をご紹介します。
是非参考にして下さい。
会社を辞めるときに必要となるのが、退職届や辞表、それに退職願ですが、これらは同じような内容だと思われがちです。
しかし、こうした3種類の書類や違いについて知っておかないとトラブルになってしまうので、提出するときには気をつけておきましょう。
採用通知書は、採用が決定したことを知らせる書類のことをさしますが、学校を卒業していない学生には、内定通知として発行されることもあり、面接や採用試験から1週間以内に送られてきます。
今回、新卒者へ送る採用通知書の例文を紹介しますので、書類を作成する人はよければ役立ててみてください。
不採用通知を書く際のポイントと例文をご紹介します。
不採用通知は企業によって文例が違ってきますので、全く同じ内容の文例は存在しませんが、不採用という結果を伝えるのは同じなので、不採用通知の例文を紹介しますので、是非参考にしてみてください。
家族への弔辞のポイントと例文をご紹介します。
弔辞は自分の気持ちを表現するのが大事なので、あくまで構成などを参考にする程度にしてきちんと自分で考えて書きましょう。
社内規則違反に関する始末書の書き方のポイントや例文に関する記事です。
どのように書いたらいいのかあまり分からない人が多いと思いますので、是非参考にして下さい。
業務上でのトラブル、事故を起こしてしまった時に作成する始末書の書き方のポイントや例文をご紹介します。
初めて作成する場合などは特に要領がわからないと思うので、是非この記事を参考にして下さい。
物品・金品を紛失してしまった時の始末書の書き方に関する記事です。
書き方のポイントと実際の例文を2つご紹介しますので是非参考にして下さい。
交通事故を起こした時の始末書の書き方に関する記事です。
顛末書と始末書の違いを交えたポイント、構成、実際の例文をご紹介します。
是非参考にして下さい。
盗難報告の顛末書の書き方のポイントと例文です。
顛末書は書く機会はあまりなく、どのように書けばいいのか分からないと思いますので、是非この記事を参考にして下さい。
社内向けの顛末書の書き方とポイントに関する記事です。
誰でも書けるようにわかりやすくポイントを解説しているので是非参考にして下さい。
社外向けの顛末書の書き方のポイントと例文についてです。
普段顛末書を目にする機会などないでしょうし、特に初めて書く場合などは中々書き方が分からないと思いますので、是非参考にして下さい。